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Wir vermitteln effizient die qualifiziertesten Kandidaten.

Wir unterstützen zahlreiche Unternehmen, die Mitarbeiter zur Weiterentwicklung komplexer Maschinen, Anlagen und Gerätetechnologien benötigen. In der Suche nach geeigneten Talenten aus dem Umfeld des Maschinenbaus oder auch medizinischer Gerätetechnologien wie Spektroskopie, Endoskopie oder der Mikroskopie, greifen unsere Berater auf ein jahrelang gewachsenes Netzwerk zurück und können so vakante Positionen vom erfahrenen Ingenieur bis zum Vorstandsposten in den verschiedensten Bereichen wie Forschung & Entwicklung, Fertigung, Sales, Marketing, Produktmanagement, Applikationen, Finanzen, Einkauf, Logistik, Finanzen oder Strategie erfolgreich besetzen.

Unsere Berater halten sich weltweit über technische Fortschritte (z.B. in der Lithografie, Messtechnik, X-Ray, Endoskopie,...) auf dem Laufenden und setzen dieses Wissen bei der Suche nach den besten Mitarbeitern für die betreffenden Positionen intensiv ein. Uns ist bewusst, dass sich Service und Nutzung von Betriebsmitteln derzeit im Wandel befinden. Bei unseren Suchen berücksichtigen wir die Sichtweise des Verbrauchers, komplexere Konfigurationen und die Einbindung von IoT-Komponenten. Wir stellen sicher, dass wir die Anforderungen der offenen Stelle wie auch die Position des Unternehmens vollständig verstehen. Denn nur so können wir Fachkräfte vermitteln, die die Potenziale der bestehenden Infrastruktur auch zur Entfaltung bringen können. 

Wir sind in der Lage, zahlreiche Positionen vom erfahrenen Ingenieur bis hin zum Vorstandsposten durch unser tiefgründiges Marktwissen sowie unser etabliertes Kandidatennetzwerk erfolgreich zu besetzen.

Hierdurch haben wir stets eine genaue Vorstellung davon, wo sich die talentiertesten Mitarbeiter der Branche befinden und können Ihnen zeitnah die besten Bewerber vermitteln.    

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I’ve been working with MRL for years now, and it’s been a great and very successful experience. Whenever we have a difficult process, they get the right candidates and help us secure them for our organization. They really understand who we are and what we need – they really get us. That’s a huge advantage, both for us and for the candidates. They are a true partner in recruiting for us. Barbara Opitz - HR Director, Carl Zeiss

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