Recruiting Excellence
Ihr nächster Karriereschritt steht an?
Unsere spezialisierten Beratungsteams begleiten Sie auf Ihrem Weg. Seit die MRL Consulting Group 1997 den Geschäftsbetrieb aufnahm, haben wir weitreichendes Know-how entwickelt und wertvolle Erkenntnisse über alle Facetten der Personalbeschaffung im Halbleitersektor gewonnen. Ganz im Sinne unseres „Recruiting Excellence“-Versprechens sind wir damit optimal positioniert, um zielstrebigen und ambitionierten Fachkräften wie Ihnen zu helfen, die perfekte Rolle zu finden, mit der Sie Ihre Karriere weiter voranbringen. Im Folgenden erfahren Sie im Detail, wie wir Sie während des Recruiting-Prozesse unterstützen können.
Recruiting Excellence
Unser Prozess
Unsere spezialisierten Beratungsteams begleiten Sie auf Ihrem Weg. Scrollen Sie weiter, um zu erfahren, wie wir Ihnen bei dem gesamten Recruiting-Prozess zur Seite stehen.
Erstgespräch
In einem ersten Gespräch ermittelt ein Mitglied unseres Beratungsteams gemeinsam mit Ihnen, was für Ihren nächsten Karriereschritt wesentlich ist. Wir sprechen über Ihre persönlichen und beruflichen Ziele, Ihren Werdegang und Ihre Erfahrung und beraten Sie, wie Sie die optimale Rolle für sich finden und Ihre Karriere optimal voranbringen können.
Der Interviewprozess
Wir organisieren die Vorstellungsgespräche bei potenziellen Arbeitgebern und helfen Ihnen, sich darauf vorzubereiten. Wir beantworten Ihre Fragen, geben Hinweise zu Best-Practice-Beispielen und unterstützen Sie dabei, den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen. Nach jedem Interview erhalten Sie von uns Feedback. Auch das gehört zu unserem Versprechen, Sie bei dem gesamten Prozess zu begleiten.
Angebotsphase
Nach der Interviewphase begleiten wir Sie bei der Angebotsverhandlung und Vertragsunterzeichnung. Wir verhandeln in Ihrem Namen und stellen sicher, dass Sie das bestmögliche Angebot von Ihrem neuen Arbeitgeber erhalten. So helfen wir Ihnen, diesen wichtigen nächsten Karriereschritt optimal zu gestalten.
Arbeitsbeginn in der neuen Rolle
Wenn Sie das Angebot angenommen haben, unterstützen wir Sie bei der Abstimmung Ihres ersten Arbeitstags und bereiten Sie auf Ihre neue Rolle vor. Wir bleiben auch während Ihrer Kündigungsfrist beim vorherigen Arbeitgeber und in der ersten Zeit nach Ihrem Arbeitsbeginn in Kontakt, denn wir möchten sicherstellen, dass Sie sich reibungslos in die neue Rolle einfinden.
Nachbetreuung durch MRL
Nach der Einarbeitungsphase von einigen Wochen kontaktieren wir Sie, um sicherzustellen, dass alles gut läuft und Sie sich gut eingewöhnt haben. Und wir bleiben weiterhin verfügbar, falls Sie doch noch Unterstützung jeglicher Art benötigen.
Unsere Märkte
Mit unserem „Recruiting Excellence“-Versprechen unterstützen wir folgende Sektoren:
Offene Stellen
Ausgewählte Gelegenheiten
Das Team von MRL
Unsere spezialisierten Beratungsteams kennen sich in ihren Märkten bestens aus und unterstützen Sie kompetent bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Finden Sie den richtigen Ansprechpartner und kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, was wir für Sie tun können.
