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Festanstellungen

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Festanstellungen

Unser Service für die Vermittlung von festangestellten Beschäftigten wird an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst. Ob Sie nur eine offene Stelle oder eine ganze Abteilung zu besetzen haben – wir haben die passende Lösung für Sie.

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Basic Search

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Leistungsmerkmale Premium Attraction

Recruiting Excellence

Leistungsmerkmale Premium Attraction

Unser „Premium Attraction“-Paket enthält die Leistungen der Basic Search und mehr. Ihr fest zugeordneter Account Manager kümmert sich um das Headhunting von Talenten, die Ihren Anforderungen genau entsprechen, liefert Ihnen eine Vorauswahlliste geprüfter Fachkräfte und unterstützt Sie bei der Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses.

 

Das „Premium-Attraction“-Paket umfasst die folgenden Leistungsmerkmale:

    • Ausführliches Briefing-Gespräch, um die Jobspezifikation zu verstehen
    • Fest zugeordneter Account Manager
    • Veröffentlichung der offenen Stellen auf der MRL-Website und Social-Media-Plattformen
    • Fachkräftesuche in der aktiven MRL-Datenbank
    • Umfassendes Screening der Kandidatinnen und Kandidaten
    • Prozessmanagement einschließlich Vorbereitung, Ausführung, Verhandlung und Annahme eines Angebots
    • 4 Wochen proaktive Suche – Headhunting bei ausgewählten Unternehmen
    • Gezielte Ansprache ausgewählter Fachkräfte über LinkedIn
    • E-Mail-Kampagne an die aktive MRL-Datenbank
    • Vorauswahlliste von Kandidatinnen und Kandidaten
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Executive Search

Recruiting Excellence

Leistungsmerkmale Executive Search

„Exclusive Talent“ ist unser Executive-Search-Produktpaket. Damit übertragen Sie MRL exklusiv Ihr Mandat für die gesamte Suche und finden mit uns garantiert die beste Führungskraft auf dem Markt für die jeweilige Rolle.

Das „Exclusive Talent“-Paket umfasst die folgenden Leistungsmerkmale:

  • Ausführliches Briefing-Gespräch, um die Jobspezifikation zu verstehen
  • Veröffentlichung der offenen Stellen auf der MRL-Website und Social-Media-Plattformen
  • Detailliertes Talent-Mapping und Wettbewerbsanalyse
  • Umfassende proaktive Suche – Headhunting bei ausgewählten Unternehmen
  • Ausführliche Vorstellungsgespräche (telefonisch und gegebenenfalls persönlich)
  • Screening der Kandidatinnen und Kandidaten durch einen fest zugeordneten Account Manager
  • Gezielte Marketingkampagne an ausgewählte Talente
  • Unterstützung und Beratung bei der Vorbereitung, Ausführung, Verhandlung und Annahme eines Angebots für die gewählte Führungskraft


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