Meet The Team

Peggy Streller-Klemm

Senior Consultant

  • Marche Semi-conducteurs et composants, Automobile et transports, none

Über 11 Jahre als Senior Rekruitment Consultant in der Hochtechnologie haben mich und meine bisherige Arbeit stark geprägt. Täglich an der „Speerspitze“ der Elektrotechnik ist für mich als Frau, die ehemals Probleme bei der Zeitumstellung der Digitaluhren hatte, ein doch herausstechendes berufliches Terrain. 

Als studierte Betriebswirtschaftlerin habe ich mir in den zurückliegenden Jahren mit gezielten Fragen, eigenen Recherchen und der engen Zusammenarbeit mit meinen Kunden ein tiefgründiges technologisches Wissen aufgebaut. Dieses stetig gewachsene Knowhow sowie ein starkes internationales Netzwerk sind das Fundament meines Erfolges.

Mein Fokus lag in den ersten Jahren bei MRL auf dem Halbleiter-Sektor, einer Branche, die in meiner Heimat Sachsen einen sehr hohen Stellenwert genießt und unser aller Leben mit immer neueren Anwendungen mehr und mehr bestimmt. Die Welt verändert sich, die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran und mein Antrieb ist und war es stets, diese Transformation zu verstehen und erfolgreich gerade für die DACH-Region als Personalberaterin zu begleiten.

In den letzten Jahren hat sich mein Schwerpunkt in eine Bandbreite entwickelt, die auch die Automobil-Industrie oder Medizintechnik einnimmt. Dieser Schritt war naheliegend, da es vor allem auch die Halbleiter sind, welche die Digitalisierung im in verschiedensten Industrien vorantreiben.

Meine Partner sind internationale Konzerne, Mittelständler und Start-Ups. Die Zusammenarbeit mit Gründern liegt mir besonders am Herzen, um bereits in der ersten Wachstumsphase eines Unternehmens mit meinen Erfahrungswerten zur Seite zu stehen und um zu helfen, die geeignetsten Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt zu finden.

Selbstbewusst blicke ich auf international erfolgreich durchgeführte Suchmandate von Spezialisten bis hin zur Besetzung mehrerer Top-Manager zurück. Was mir jedoch am meisten Motivation schenkt, ist das Vertrauen meiner Kunden und der Händedruck mit den Kandidaten - eine win-win-win Situation.

Begleiten für die Digitalisierung behutsam und mit dem richtigen Augenmaß, denn sie verändert die Menschen und unser Miteinander zum Guten und leider -wie immer auch- in die andere Richtung.


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More than 10 years of experience as a Senior Recruitment Consultant in the high-tech markets have shaped me, constantly in close contact with technological requirements at the spearhead of electrical engineering. For me as a woman, who used to see a challenge in the time change of a digital clock, an exciting decade.

As a graduate in business administration, I have built up a profound technological knowledge in electrical engineering and physics over the past years with targeted questions, my own research and close cooperation with our customers who come from the high-tech sector. This steadily growing knowledge as well as a strong international network help me in the execution of specific search projects in the high-tech markets.

In my first years at MRL, my focus was on the semiconductor sector, an industry that has a very high status in my home state of Saxony and strongly influences all our lives with brand-new technologies. The world is changing, the digitalisation process is moving forward, and my drive is and always has been to understand this technological transformation as well as support it successfully as a Recruitment Consultant.

In recent years, my focus has shifted more and more towards the medical technology/pharmaceutical industry. This was an obvious step for me due to the also strong digitalisation of medical technology as well as the integration of semiconductor technologies in this industry. In addition, medical technology provides a special sense of purpose. This pushes me every day and makes me work with passion on my search projects.

My client portfolio involves international corporations, medium-sized companies, and start-ups, all based in the DACH region. In this context, working closely with corporations in a start-up environment is something I do with a lot of passion, especially in order to advise companies in the early stages of growth and offer all my experience in recruitment.

In my history, I can look back on internationally successful closed search projects, ranging from placing specialists to several top managers on C and VP-Level in the high-tech environment. My candidate network is global and ranges from graduates to C-level candidates.