Our website uses cookies. By continuing we assume your permission to deploy cookies, as detailed in our Cookie Policy.

L O A D I N G
Sprache
DE

MRL ist eine der marktführenden Personalberatungen im Hochtechnologieumfeld.

Seit 1997 vermitteln wir unseren Kunden Fach- und Führungskräfte und helfen diesen somit, den Wert ihres Unternehmens zu steigern. Durch die Verschlankung und Verbesserung Ihres Recruiting-Ansatzes erreichen wir in Ihren Recruiting-Prozessen eine hohe Effektivität und Qualität, die sich auf internationaler Ebene über Jahre etabliert hat.

Bei MRL setzen wir uns dafür ein, dass Menschen und Unternehmen ihre Ziele erreichen.

Dieser Ansatz ist die DNA unseres Unternehmens und damit Grundlage für alles, was wir tun. Schon seit 1997 bilden unsere Wertvorstellungen die Grundlage für unser Streben nach Exzellenz und damit unserer Erfolge.

Mehr zu unserem Ansatz

Wie wir Exzellenz im Recruiting sicherstellen

  • Suche nach Fach- und Führungskräften
  • Zeitkritische Stellenbesetzung
  • Interim Management
  • Outsourcing des kompletten Recruiting-Prozesses
  • Stellenanzeigen
  • Als Headhunter berücksichtigen wir nicht nur die Kandidaten, die sich aktiv auf dem Markt umsehen. Vielmehr finden wir auch die Experten, die nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, aber genau den Kundenvorstellungen entsprechen. Hierdurch können wir Sie mit den besten und qualifiziertesten Kandidaten in Kontakt bringen, selbst wenn diese sich nicht gezielt nach einem neuen Job umschauen. 

    Durch unser umfangreiches Netzwerk an Branchenexperten sind wir in der Lage, schnell, diskret und mit höchster Präzision die geeignetsten Talente zu finden. Unsere Suche nach internationalen Fach- und Führungskräften erfolgt stets in ausreichender Tiefe und bringt in der Regel eine Liste potenzieller Bewerber hervor, die es Ihnen ermöglicht Ihre Vakanz erfolgreich zu besetzen. Wir gehen stets neue Wege - wir schalten nicht nur eine Anzeige und warten auf gute Bewerber... wir agieren proaktiv! Auf Grundlage unserer tiefgreifenden Marktkenntnisse finden wir stets die Kandidaten, von denen wir glauben, dass sie zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Und wir bevorzugen immer den direkten Draht zum potenziellen Kandidaten, ein persönliches Telefonat anstatt einer unpersönlichen InMail über LinkedIn oder Xing.

  • Eine unkomplizierte und zeitnahe Besetzung von Stellen ist oft wesentlich, wenn Sie die Stelle unverzüglich und mit minimalem Risiko besetzen möchten. Unsere umfassende Datenbank und unsere langjährigen Beziehungen zu Bewerbern ermöglichen es uns, diesen Bedarf stets zeitnah zu decken, d. h. wir vermitteln Ihnen schnellstmöglich qualifizierte Kandidaten, welche die Anforderungen für die zu besetzende Position erfüllen.

    Seit 1997 arbeiten wir unermüdlich daran, unsere Datenbank branchenspezifisch um qualifizierte Kandidaten zu erweitern. Sollte der am besten geeignetste Kandidat allerdings nicht auf diese Weise verfügbar sein, schalten wir unseren Executive Search Service ein, der noch tiefgründigere Möglichkeiten der Marktrecherche bietet.

  • Unser Portfolio für projektbezogene oder befristete Aufträge garantiert Ihnen eine schnellstmögliche und branchenübergreifende Personallösung.

    Während bestimmte Positionen immer fest besetzt werden müssen, kann in einigen Fällen die Einstellung so dringend sein, dass schnelle Lösungen gefunden werden müssen. In diesen Fällen vermittelt Ihnen MRL erfahrene und sofort verfügbare Interim Manger, die die gewünschten Fertigkeiten besitzen. Wir verfügen über Expertenteams in Großbritannien, Deutschland und Frankreich und können diese Dienstleistungen damit in jedem europäischen Land schnell und unkompliziert anbieten.

  • Ein komplett ausgelagerter Recruiting-Prozess kann viele Vorteile für Ihr Unternehmen bieten und perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden.

    Ein typisches Szenario wäre, dass wir als interne Recruiting-Abteilung Ihres Unternehmens auftreten und Ihnen einen erfahrenen Recruiting-Berater zur Seite stellen, der ausschließlich Ihnen zur Verfügung steht. Dieser fungiert als erste Anlaufstelle für alle Recruiting-Fragen, verfügt über ein Team von Fachberatern und kann darüber hinaus auf weitere ausgewählte Vermittler zugreifen, um Sie und Ihr Anliegen zu unterstützen. Auf diese Weise werden offene Stellen entweder von Ihrem persönlichen Beraterteam oder unseren zuständigen Recruiting-Abteilungen besetzt.

  • Unser internes Marketing-Team setzt sich aus qualifizierten Textern und Werbefachleuten zusammen und nimmt Ihnen den gesamten Prozess der Anzeigengestaltung ab.

    Wir sind sehr erfahren in der Planung, Organisation und Durchführung einschlägiger Kampagnen und arbeiten stets kosteneffizient und professionell. Egal ob es sich um eine Online- oder Offline-Kampagne handelt, wir kennen stets das am besten geeignete Medium für die lokale und internationale Platzierung und sind in der Lage, für Sie kostengünstige Anzeigentarife auszuhandeln. Alle Anzeigen können im Firmendesign oder anonym geschaltet werden, je nachdem, welche Lösung Ihnen lieber ist.

Sichern Sie sich die besten Talente mit MRL

Copyright MRL Group 2018, Designed by Venn Digital

Apply for:

To send us your CV, please use the form below, including any additional information regarding your requirements.

CV Upload